Vi behöver inte kunna för att börja men vi behöver börja för att kunna

En viktig påminnelse och jag tycker mycket om den raden! Det peppar mig att ibland bara blunda, hoppa och testa. Ett första steg, och sedan ett till. Det är så jag kommer framåt. Och när jag tvekar så påminner jag mig om målet, visualiserar målbilden och har ett starkt varför denna nya kunskap är viktig.

Tänker på hur perfektion och kontroll kan stjälpa oss och i tider av konstanta förändringar och krav på utveckling. Att behöva känna att man ska kunna 100 % innan vi ger oss i väg ut i det nya, det är lätt att det lamslår oss. Och när vi väl blir klara så är kraven så höga på perfektion att allt annat är ett misslyckande och kanske så har omvärldens krav förändras så det vi lärt oss är inte längre aktuellt.

Det kräver sitt mod att börja utan full kunskap. Några hjälpsamma förhållningssätt att påminna sig om är tillit - det brukar gå bra när jag varit i liknande situationer, vänlighet - snäll mot mig själv när jag testar och lite humor - när det går lite galet.

Men vi behöver också möta varandra i organisationerna utifrån detta. Belöna och peppa både som börjar men också de som uppmärksammar att det sker. Det är så vi förändrar en kultur till att möta dagens och morgondagens utmaningar.

🤔 Några reflekterande minuter från mig när jag sitter och förbereder en föreläsningsserie om att växa och utvecklas i konstanta förändringar. Hur vi pallar trycket då.