Hjälper er att nutids- & framtidssäkra ert ledarskap
Medvetet ledarskap stärks av resultatet av ett hållbart ledarskap
En modern och effektiv ledare behöver hög medvetenhet kring sitt ledarskap för att kunna möta det som händer i organisationen och de behov som finns hos medarbetarna. Det handlar om att leda på ett sätt som gör att andra kan vara sitt bästa jag – och att skapa en miljö där både människor och resultat får blomstra.
I en omvärld som präglas av snabb förändring och osäkerhet ökar behovet av ledare som är trygga i sina värderingar, kan vara närvarande och bygga goda relationer, samtidigt som de skapar riktning och struktur. Ett medvetet ledarskap innebär att du förstår dina egna reaktioner, ditt beteende och din påverkan – och att du använder detta för att stärka både dig själv och andra.
Men hållbart ledarskap handlar också om dig som ledare. Att lyckas i dagens arbetsliv innebär att veta hur du själv blir ditt bästa jag – både här och nu och över tid. Du behöver verktyg och vanor som gör att du orkar, vill och kan leda i ett arbetsliv där tempo, komplexitet och förväntningar ständigt rör sig.
I utbildningen Palla trycket – leda sig själv och andra utvecklar du tre centrala delar i ett hållbart och modernt ledarskap:
– Att bli hållbar som ledare
– Att använda ledarbeteenden som sänker stress och ökar engagemang
– Att implementera självledarskap hos dina medarbetare
Som deltagare får du även stärka din mentala uthållighet, utveckla strategier för att behålla fokus och energi när trycket ökar, och hitta ett mer hållbart sätt att prioritera, återhämta och reglera dig själv i vardagen. Kort sagt – du bygger ett ledarskap som håller, även när omvärlden förändras snabbt
Anpassad ledarutbildning - Utifrån medvetenhet om behov och vad som saknas
Ni skapar ett medvetet ledarskap där ni genom inventering ser vad som saknas och behövs.
Tillsammans med Karin bygger ni verktygslådor för ett ledarskap utifrån var ni är i dag till vad ni behöver för att möta de mål och utmaningar som ni har.
Kompetenshöjningen anpassas för hur det ser ut hos er – nya ledare, erfarna ledare med utvecklingsbehov eller en mixad grupp där man vill säkerställa att alla har samma bas i sitt ledarskap.
Delar som ofta ingår i kunskapspaketen för medvetet ledarskap är:
Feedback – Utveckla medarbetare genom kontinuerlig återkoppling
Motivation – Skapa förutsättningar för medarbetare med stark motivation
Mål och riktning – Vart ska vi, kort och långsiktig riktning, vår vision
Kommunikation – Att nå fram som ledare
Att bygga team – Utveckla ditt team till att vara högfungerande
Presentationsteknik – Tydliga och motiverande presentationer
Fokus och effektivitet – Att bli effektfull
Coachande ledarskap – Motiverande och nöjda medarbetare
Att leda sig själv som chef – Ledarskapet börjar med mig själv
Situationsanpassat ledarskap – Möt medarbetaren där den är
“Ledningsgruppen på Berghs gjorde i höstas en satsning på ledarskap för hela organisationen, med valbara områden som personligt ledarskap, projektledning, sprint och toolbox. Vi valde att arbeta med Karin för att ge våra ledare möjlighet att öka sin ledarskapskompetens genom att bygga sin egen ”toolbox” med ledarskapsverktyg. Vi är en ledargrupp med varierande senioritet och upplägget var att testa och diskutera hur man kan använda olika modeller som stöd i sitt ledarskap.
Syftet med upplägget var att ge gemensam referensram och att alla ledare skulle bygga sin personliga verktygslåda med ledarverktyg. Karin är en erfaren ledarskapskonsult som guidade oss genom modeller, samtal och praktiska exempel. Hon är inkännande och får alla att känna sig inkluderande. Jag och mitt team kan alla varmt rekommendera henne för uppdrag inom ledarskap!”
- Camilla Wallander, vd Berghs school of communication
Utbildningar inom medvetet ledarskap
Exempel på ledarutbildingar
Hållbart ledarskap – Leda för hållbara prestationer, välmående ledare och medarbetare
Motståndskraftigt och resilient ledarskap
Coachande ledarskap – Utveckla dina medarbetares kompetens, motivation och ökat självledarskap
Leda på distans – Att leda utan att ses IRL varje dag
“Karin är inspirerande och kunnig. Det bästa är att hon själv varit chef och verkligen kan relatera till vad som krävs för att kunna arbeta hållbart med medarbetare.”
- Marie Thulesius
Hållbart ledarskap – coaching med Karin Otterbjörk
Ibland kan ledarskapscoaching passa bättre än utbildning. Karin anlitas ofta när någon är ny som chef, en erfaren chef som behöver bollplank och när en chef behöver fylla på sin verktygslåda eller uppdatera den med moderna ledarskapsverktyg.
Karin kan också fungera som en mentor och har då hela sin verktygslåda med sig i mötet med dig. Perfekt om du känner att är fast i gamla mönster eller har svårt att se vägen framåt.
Coaching sätter fart på din framåtrörelse och medvetenhet. Från nuläge till önskat läge via en insiktsresa till ett mål kanske bortom allt du trodde var möjligt.
Mairutveckling jobbar utifrån etablerade och moderna teorier som påverkar förmågan att prestera på kort och lång sikt. Och som skapar engagerade och energifulla medarbetare.
Utvecklingskonsult Karin Otterbjörk har mångårig erfarenhet av att utforma och genomföra inspirationsföreläsningar, workshops, workshopserier, utbildningar och coachingupplägg som leder till resultat.
Utifrån nuläge och drömbild tas tjänsterna fram. Karin skapar bra business med människan i fokus. Givetvis finns det möjlighet att jobba digitalt, fysiskt eller som en mix, allt utifrån vad som passar just er.
Individer, små grupper, lite större grupper och riktigt stora grupper - Karin är van vid alla konstellationer och anpassar efter behov.