Grupputveckling

Utveckla teamet och stärk resultaten

Teamutveckling som stärker prestation, samarbete och arbetsglädje

Allt fler organisationer arbetar idag i team – och forskningen är tydlig. När team fungerar väl skapas bättre resultat, högre engagemang, ökad innovation och en arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas.

Samtidigt vet vi att många team aldrig riktigt når sin fulla potential. Missförstånd, otydlighet, konflikträdsla, silos eller bristande ansvarstagande gör att energi försvinner och prestation påverkas negativt. Ofta handlar det inte om kompetensbrist – utan om hur gruppen fungerar tillsammans i vardagen.

Forskning inom gruppsykologi och teamutveckling visar att välfungerande team kännetecknas av tydliga mål, tillit, god kommunikation, gemensamt ansvarstagande och en kultur där människor vågar bidra med idéer, frågor och perspektiv.

Karin hjälper team och ledningsgrupper att förstå sitt nuläge, synliggöra styrkor och hinder i samarbetet och arbeta med de områden som behöver utvecklas för att teamet ska fungera mer effektivt.

Insatserna kan handla om exempelvis kommunikation, feedback, tillit, konflikthantering, ansvarstagande, gruppdynamik, självledarskap och samarbete under förändring och högt tempo.

Målet är inte bara bättre stämning – utan team som arbetar smartare tillsammans, hanterar utmaningar bättre, tar tillvara kompetensen i gruppen och skapar hållbara resultat över tid.

70–80 % av alla team når aldrig sin fulla potential

Enligt forskning från Susan Wheelan fastnar många team i otydlighet, konflikter eller ineffektiva arbetssätt. När team utvecklas till högpresterande grupper ökar både produktivitet, kvalitet, engagemang och samarbete markant.

När COVID-pandemin slog till så bokades i ett slag många av våra externa kundmöten av eller så flyttades de fram på obestämd tid. Situationen för Key Account Managers som arbetar i det team jag leder blev betydligt mer utmanande, genom att möjligheten att träffa och arbeta ihop med våra kunder kraftigt begränsades.
Jag insåg att vi skulle behöva rusta oss för att möta detta, även på ett mentalt plan, och tog därför hjälp av Karin att göra oss mer medvetna om hur vi kan arbeta med vårt självledarskap, hur stötta och motivera varandra i teamet och hur vi hittar ett mindset där vi fokuserar på vad som går att göra (istället för att älta vad som inte går att göra).
Att lägga tid på att tillsammans med Karin och hela teamet prata om detta i en serie workshops har varit en bra investering som hjälpt vårt team att fortsätta leverera goda resultat under ett svårt 2020.
Vårt team har unisont uppskattat att samarbeta med Karin och det gick mycket bra – bättre än jag på förhand trodde – att köra dessa workshops digitalt i Zoom.
Försäljningschef, läkemedelsbranschen

Med hjälp av Karin Otterbjörk kunde vi i vårt nyetablerade team snabbt hitta en trygg arbetsmiljö baserad på glädje, effektiva arbetsmetoder och hög arbetsmoral. Vi jobbade bland annat med våra spelregler för att få effektiva interna möten med rätt fokus, hur vi som grupp och individer hanterar branschens ständiga förändringar och höga tempo.
Karins gedigna erfarenhet av att leda olika team och typer av individer och förmåga att omsätta teori till handfasta och praktiska råd och givande övningar gör hennes workshops till en värdefull investering. Ett ökat välmående och en "genväg" till ett högpresterande team med tydligt resultat i affären i form av mer givande kundinteraktioner var resultatet av vår tid med Karin.
Jag kan varmt rekommendera Karin som coach inom ledarskap och grupputveckling med fokus på affären.
Jessica Ilshagen, MSL Manager

Post-it-lappar från en workshop om tillit och lyssnande

Workshopserier inom medarbetarskap och grupputveckling

Team Pro workshop – Karin innehar certifiering och genomför även initialt team test för TPI-rapport
Feedbackkultur i vårt team – Utveckla oss själva och varandra
Medarbetarskap – Ledarskap för alla
Vårt team – Ett högfungerande team
Psykologisk trygghet och tillit i vårt team – Bättre samarbete, utveckling och kollektiv intelligens

Karin och Mairutvecklings tjänster

Mairutveckling jobbar utifrån etablerade och moderna teorier som påverkar förmågan att prestera på kort och lång sikt. Och som skapar engagerade och energifulla medarbetare.

Utvecklingskonsult Karin Otterbjörk har mångårig erfarenhet av att utforma och genomföra inspirationsföreläsningar, workshops, workshopserier, utbildningar och coachingupplägg som leder till resultat.

Utifrån nuläge och drömbild tas tjänsterna fram. Karin skapar bra business med människan i fokus. Givetvis finns det möjlighet att jobba digitalt, fysiskt eller som en mix, allt utifrån vad som passar just er.

Individer, små grupper, lite större grupper och riktigt stora grupper - Karin är van vid alla konstellationer och anpassar efter behov.