Bokomslag: Palla Trycket av Karin Otterbjörk

Palla Trycket – att orka, vilja och kunna leda dig själv

Palla trycket är en praktisk bok om hur du – med några få, tydliga verktyg – bygger ett hållbart självledarskap. Är du chef får du dessutom konkret hjälp att leda andra i samma riktning.

Det här får du ut av boken:

  • Gör självledarskapet konkret. Du får tydliga exempel på hur du stärker det hos både dig själv och andra.
  • Visar vad som styr din energi. Du förstår hur drivkraft, lugn och återhämtning hänger ihop – och vad du själv kan påverka.
  • Ger enkla, konkreta vanor. Handfasta tips som bygger hållbara arbetssätt, för dig själv och dina medarbetare.
Karin Otterbjörk

Det här är inte en bok om hur du som blivit sjuk av stress kan komma tillbaka, eller hur du kan undvika en sjukskrivning, även om de verktyg som beskrivs här säkert kan hjälpa även dig. Målsättningen är istället att ge alla som vill stärka sin mentala kapacitet lättillgänglig kunskap om hur ett halvfullt glas kan fyllas till bredden. Förhoppningen är också att boken ska kunna inspirera fler chefer och ledare att arbeta med dessa viktiga frågor.

Karin Otterbjörk, författare till Palla Trycket

Boken Palla trycket

Snabba förändringar, tidspress, otydligheter och krav gör att många av oss går runt med ständigt höga kortisolnivåer. Även det som är roligt och ger sköna kickar påverkar oss, och det kan bli svårt att gå ned i varv och få återhämtning. För att må bra och prestera i längden behöver du aktivt stärka din förmåga att "palla trycket".

Den här boken visar hur du utvecklar ett hållbart självledarskap, där du steg för steg leder dig själv till ett liv i balans. Du får konkreta verktyg och tips kopplade till de tre fundamenten i självledarskapet:

  1. Självkännedom
  2. Riktning och mål
  3. Självreglering och vanor

Du lär dig hur du kan göra för att dämpa stressen och du får nycklarna till de system som skapar motivation och återhämtning. Med enkla mentala verktyg och ”hjärn-vänliga” vanor kommer du att förändra din energi och skapa det arbetsliv och liv som du själv vill ha.

Är du ledare beskriver boken också hur du kan ge dina medarbetare förutsättningarna att utveckla sitt självledarskap – hur du agerar förebild och bygger en kultur som uppmuntrar till det.

Boken föddes ur övertygelsen att individens egen hållbarhet är något som alla medarbetare i dag behöver ta ett eget ansvar för. Självklart behöver det finnas förutsättningar som ledarskap, kultur och strukturer, men vi kommer inte ifrån att vi behöver göra vår egen del i det.

Karin Otterbjörk, författare till boken Palla trycket

Föreläsningarna & utbildningarna Palla trycket

För dig som medarbetare – oavsett roll

Palla trycket – Att leda sig själv till hållbart självledarskap

  • Självkännedom – hur du fungerar och vad du behöver.
  • Förmågan att sätta mål och jobba mot det du vill uppnå.
  • Praktiska och mentala verktyg och vanor som skapar energi och motivation.

För dig som leder andra – orka, vilja och kunna, över tid

Palla trycket – Att leda andra till hållbart självledarskap

  • Verktyg och vanor som gör att du behåller energi, motivation och förmåga att leda – över tid.
  • Ledarförmågor som stärker dina medarbetares energi och motivation.
  • Hur du utvecklar och implementerar självledarskap hos dina medarbetare.
Kontakta Karin om föreläsningar & utbildningar

Alla tjänar på att palla trycket

Alla tjänar på att utveckla sitt självledarskap – oavsett roll. Boken Palla trycket, leda sig själv och andra till ett hållbart självledarskap är skriven som en praktisk handbok, byggd på över tio års erfarenhet av att arbeta med frågan.

Den föddes ur övertygelsen att din egen hållbarhet är något du behöver ta ansvar för själv. Visst behöver ledarskap, kultur och strukturer finnas på plats – men vi kommer inte ifrån att var och en också gör sin del. Gör vi det ökar chanserna för ett riktigt bra arbetsliv, och ett riktigt bra liv.

Karin kallar vägen dit för hållbart självledarskap: att du orkar, vill och kan – över tid. Det är då både välmåendet och prestationen får plats. Den personliga hållbarheten, och att vi tar ansvar för den, är det viktigaste vi har att jobba med – för oss själva och våra organisationer.

Karin Otterbjörk