Låt oss arbeta tillsammans

Varför kontakta mig

Många organisationer hör av sig när de märker att medarbetarna befinner sig i en pressad och stressad situation. Det syns ofta i medarbetarundersökningar, i produktiviteten, i tempot eller i att arbetsglädjen minskar. Ofta ligger förändringar, högt tempo eller omorganisationer bakom – situationer där kraven på självledarskap, ansvarstagande och mental uthållighet ökar.

I tider av många och snabba förändringar behöver både ledare och medarbetare göra jobbet för att förändringen ska lyckas. Det handlar inte bara om att förstå vad som ska göras, utan också om att orka, vilja och kunna i praktiken. När förändringströttheten smyger sig in blir förmågan att leda sig själv helt avgörande – att hålla fokus, reglera energi, behålla motivation och hantera osäkerhet.

Många ledare beskriver att dagens arbetsmiljö ställer höga krav på deras egen hållbarhet. De förväntas både leverera och vara mentalt närvarande i ett arbetsliv som sällan står still. Därför söker flera organisationer stöd i hur man stärker ledarnas kapacitet, bygger resiliens och hittar en mer hållbar rytm i ledarskapet.

En växande del av uppdragen handlar också om hur man leder andra till att utveckla sitt självledarskap – vilka beteenden som behöver uppdateras och vilka insikter som krävs för att det ska ske på riktigt.

Och inte minst: många vill bygga högfungerande team med psykologisk trygghet, bättre samarbete och mer arbetsglädje. Det är så team skapas som håller över tid.

Som sagt, låt oss arbeta tillsammans!

Skicka ett kort eller långt meddelande, så tar vi det därifrån. Inget krångel.

Maila till karin@mairutveckling.se eller ring/smsa +46 736 26 12 29.